Slim omgaan met Recruiters deel 2: Een handleiding voor werkgevers
We vertellen jou als werkgever niks nieuws als we zeggen dat de huidige arbeidsmarkt bijzonder krap is, en het vinden en binden van medewerkers een enorme uitdaging vormt voor veel bedrijven. Niet zo gek, als je daarom regelmatig wordt benaderd door een recruiter die zijn of haar diensten aanbiedt. Recruitment specialisten leven immers van arbeidsbemiddeling, […]
by: Stéphanie Berris
Slim omgaan met Recruiters deel 1: Een handleiding voor werkzoekenden
We vertellen je niks nieuws: er zijn heel veel vacatures, en daarmee ook heel veel recruiters. Zij leven immers van het vinden van de juiste mensen voor werkgevers. Je zult daarom vast weleens benaderd worden, misschien wel vaker dan lief is. Online en offline kom je regelmatig negatieve berichtgeving tegen. Ergernissen over recruiters die zich […]
by: Stéphanie Berris
Salaris verplicht in vacature? Niet in jouw belang!
Steeds vaker kom je, ook hier op LinkedIn, de stelling tegen dat in vacatureteksten het salaris vermeld zou moeten staan. Er wordt zelfs gesproken over wetgeving die het vermelden ervan verplicht zou moeten stellen. Werkzoekenden klagen steen en been over de dooddoener ‘salaris marktconform’ waardoor ze nog steeds niks weten, van het slechtste uitgaan en […]
by: Stéphanie Berris
Week van de Loopbaan
Binnenkort gaat hij weer van start, de Week van de Loopbaan: een week waarin je gratis en vrijblijvend in gesprek kunt met een ervaren en gecertificeerd loopbaanprofessional bij jou in de buurt! Hoewel wij bij EnergieQ natuurlijk 52 weken per jaar met loopbaanvraagstukken bezig zijn, snappen we dat jij daar niet fulltime de focus op […]
by: Stéphanie Berris
Zeg eens NEE tegen die baan (ook al heb je geen werk)
Het is mijn baan om mensen aan werk te helpen. Soms vanuit mijn rol als arbeidsbemiddelaar, soms vanuit de meer coachende rol als loopbaanbegeleider. Heb ik daarin te maken met targets? Is het belangrijk voor mij dat mensen een baan accepteren? Absoluut. Toch adviseer ik mensen regelmatig om NEE te zeggen tegen een aanbod. Ook […]
by: Stéphanie Berris
Gat op je cv? Zó klim je eruit!
Ik kom in mijn werk allerlei manieren tegen om een gat op een CV te verhullen. De duur van dienstverbanden wordt wel héél globaal aangeduid – immers, als je ergens van 2012-2013 heb gewerkt, kan dat zowel een vol jaar als een paar dagen in week 52 betekenen! Of de werkgever waar je al ruim […]
by: Stéphanie Berris
Hoera! Ik word gek van je!
Ieder mens is anders. Jaja, in deze tijd van open deuren trap ik er nog maar eens eentje in. Niet elke open deur zorgt echter automatisch voor frisse lucht. Zo ook deze niet: als er íéts vaak gevoelens van frustratie oplevert, zowel in werk als privé, dan is het wel het gedrag van anderen. Vooral […]
by: Stéphanie Berris
De crisis als kans
We leven in een bijzondere tijd, dat is een understatement. De oorzaak hiervan lijkt helder want Covid-19 heeft immers geresulteerd in een pandemie. Belangrijker is echter de vraag achter de vraag: waardoor is het zover gekomen en wat moeten we hieruit leren? Vanuit de gedachte dat niks voor niks is in het leven en alles […]
by: Stéphanie Berris
Wat doe jij met je vakantiegeld in 2020?
Het is weer zover. De laatste week van mei, het loonstrookje waar je een jaar naar uitkeek: het vakantiegeld wordt uitbetaald. Een verplicht spaarpotje, door de overheid in het leven geroepen om ons tegen onszelf te beschermen (en wat extra belasting te kunnen innen…?). Zodat we jaarlijks even aan het ontspannende infuus kunnen van andere […]
by: Stéphanie Berris
De C is van Coro…. Carrière!
Wie kinderen in zijn omgeving heeft, doet het vast stiekem nog weleens: van een kabelbaan afroetsjen. Voelt dat eerst nog een beetje raar – want ben je hier niet veel te oud voor?? – als je de grond én je gêne eenmaal hebt losgelaten is er geen weg terug en zoef je héérlijk naar de overkant. […]
by: Stéphanie Berris