Blog

Week van de Loopbaan 2021

Binnenkort gaat hij weer van start, de Week van de Loopbaan: een week waarin je gratis en vrijblijvend in gesprek kunt met een ervaren en gecertificeerd loopbaanprofessional bij jou in de buurt! Hoewel wij bij EnergieQ natuurlijk 52 weken per jaar met loopbaanvraagstukken bezig zijn, snappen we dat jij daar niet fulltime de focus op […]

Sterk sociaal staaltje werk

Veel mensen hebben een arbeidsuitdaging, maar willen wel graag aan de slag. De organisatie EnergieQ Sterk Sociaal brengt talentvolle, gemotiveerde mensen in contact met werkgevers zoals VodafoneZiggo. Samen met hen hebben we zo tientallen gedreven vakmensen een plek kunnen geven. En dat is nog maar het begin.

In ieder team een Tim

Een Tim in ieder team, dát willen we bereiken. Waarom? Omdat een ‘Tim’ een collega is die niet binnen een traditionele baan past maar wél heel veel potentie heeft. Tim Jansen is volgens zijn teamleider Ronald een voorbeeld voor andere ‘Tims’. Deze Tim vertelt hoe hij de kansen bij VodafoneZiggo greep en hoe velen hem […]

WSP FactorWerk feliciteert EnergieQ

FactorWerk feliciteert EnergieQ met hun PSO certificering op Trede 3 en #PSO30+ niveau. Met het behalen van het PSO keurmerk maakt  EnergieQ , aantoonbaar dat zij op duurzame wijze werkgelegenheid biedt aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Hiermee zet EnergieQ een inspirerend voorbeeld voor andere bedrijven die socialer willen ondernemen. Het PSO30+ Certificaat maakt […]

Sterk Sociaal behaalt hoogste trede PSO

Met gepaste trots heeft EnergieQ Sterk Sociaal de certificaten in ontvangst genomen van de Prestatieladder Sociaal ondernemen. PSO Nederland heeft na een uitvoerige audit de hoogste certificering toegekend aan EnergieQ Sterk Sociaal: PSO trede 3 en PSO 30+. Op de website van PSO Nederland lees je meer over deze erkenning voor ons dagelijks werk aan […]

Gat op je cv? Zó klim je eruit!

Ik kom in mijn werk allerlei manieren tegen om een gat op een CV te verhullen. De duur van dienstverbanden wordt wel héél globaal aangeduid – immers, als je ergens van 2012-2013 heb gewerkt, kan dat zowel een vol jaar als een paar dagen in week 52 betekenen! Of de werkgever waar je al ruim […]

Gaan met die banenafspraak!

In een tijd van zorgen om gezondheid en banen zoals Snelle en Davina Michelle het zouden zeggen (of eigenlijk zingen), vind ik het tijd om een positief nieuwsbericht binnen de arbeidsmarkt te delen. Centraal staat een mooie ontwikkeling (met daarbij een aantal vraagtekens) rondom de banenafspraak. Omdat ik zelf (sinds kort) veel te maken heb […]

Hoera! Ik word gek van je!

Ieder mens is anders. Jaja, in deze tijd van open deuren trap ik er nog maar eens eentje in. Niet elke open deur zorgt echter automatisch voor frisse lucht. Zo ook deze niet: als er íéts vaak gevoelens van frustratie oplevert, zowel in werk als privé, dan is het wel het gedrag van anderen. Vooral […]

De crisis als kans

We leven in een bijzondere tijd, dat is een understatement. De oorzaak hiervan lijkt helder want Covid-19 heeft immers geresulteerd in een pandemie. Belangrijker is echter de vraag achter de vraag: waardoor is het zover gekomen en wat moeten we hieruit leren? Vanuit de gedachte dat niks voor niks is in het leven en alles […]
1 Comment