Ontspannen door paarden (coaching)

Spanning. We voelen het allemaal wel eens: voor een ziekenhuisbezoek, wanneer we een presentatie moeten geven of wanneer het al een tijdje erg druk is op je werk. Er zijn talloze redenen waarbij wij als mensen spanning ervaren. Spanning is een bepaalde gemoedstoestand of gevoel waarbij je onrust ervaart. Dit kunnen positieve – of negatieve spanningen […]

Wat is de participatiewet?

In het eerste kwartaal van 2023 waren er in ons land 9,7 miljoen mensen aan het werk. 9,7 Miljoen mensen die dag in dag uit naar hun werk gaan, mails beantwoorden, overleg hebben en allerlei andere taken uitvoeren passend bij diens functie. Klinkt als een ‘normale week’ toch? Niet, als je een arbeidsbeperking hebt en geen […]

Wie is toch die man in het donker?

Waneer je ons kantoor op de Prins Willem-Alexanderlaan 170 in Apeldoorn komt binnenlopen, valt het je misschien op dat een van onze collega’s in een donkere kamer aan het werk is. “Wie is toch die man in het donker?”: vraag je jezelf misschien af. Die man is onze topper Benjamin Veldman. En hij vertelt je graag meer […]

Slim omgaan met Recruiters deel 2: Een handleiding voor werkgevers

We vertellen jou als werkgever niks nieuws als we zeggen dat de huidige arbeidsmarkt bijzonder krap is, en het vinden en binden van medewerkers een enorme uitdaging vormt voor veel bedrijven. Niet zo gek, als je daarom regelmatig wordt benaderd door een recruiter die zijn of haar diensten aanbiedt. Recruitment specialisten leven immers van arbeidsbemiddeling, […]

Slim omgaan met Recruiters deel 1: Een handleiding voor werkzoekenden

We vertellen je niks nieuws: er zijn heel veel vacatures, en daarmee ook heel veel recruiters. Zij leven immers van het vinden van de juiste mensen voor werkgevers. Je zult daarom vast weleens benaderd worden, misschien wel vaker dan lief is. Online en offline kom je regelmatig negatieve berichtgeving tegen. Ergernissen over recruiters die zich […]

Salaris verplicht in vacature? Niet in jouw belang!

Steeds vaker kom je, ook hier op LinkedIn, de stelling tegen dat in vacatureteksten het salaris vermeld zou moeten staan. Er wordt zelfs gesproken over wetgeving die het vermelden ervan verplicht zou moeten stellen. Werkzoekenden klagen steen en been over de dooddoener ‘salaris marktconform’ waardoor ze nog steeds niks weten, van het slechtste uitgaan en […]