Waarom recruiters NIET irritant zijn
Hoewel ik zelf strikt genomen geen recruiter ben, maakt het verbinden van werkgevers en werkzoekenden wel een belangrijk deel uit van mijn werk. En dat is -vind ik- de leukste job ter wereld. De negatieve beeldvorming over recruiters die ik hier en daar tegenkom raakt mij dan ook in het hart.
by: Stéphanie Berris
Met vertrouwen maak je helden
Vorig weekend bevond ik mij toch maar mooi in één ruimte met een van mijn grote helden: John Cleese. Oké…ik deelde die eer met 1283 anderen en hij heeft mij vast en zeker geen moment opgemerkt – maar dat mag de pret niet drukken. John Cleese was daar, en ik ook. 60 jarig oeuvre De […]
by: Stéphanie Berris
Ik ben verwend. U ook. Geniet ervan!
Net terug van een weekje Griekenland, voel ik me behalve opgeladen vooral weer enorm bevoorrecht. Bevoorrecht, dat ik in Nederland geboren ben. Een land waar ik minder dan 7 dagen per week kan werken en toch mijn vaste lasten kan betalen. Zelfs nog op vakantie kan en mag gaan. Ik heb de afgelopen week kunnen […]
by: Stéphanie Berris
De gevangen werknemer
In de huidige overspannen arbeidsmarkt zou je denken dat iedereen zich vrij en veilig voelt om van baan te veranderen. En toch ben ik er met enige regelmaat mee in gesprek, en ook deze week keek ik er weer eentje in de bezorgde ogen: de gevangen werknemer.
by: EnergieQ
Pas op voor werkgever 5.1
Net als in het bedrijfsleven overheerst in het onderwijs soms de vernieuwingsdrang en vliegen nieuwe termen en doelstellingen je om de oren. Zo hoort mijn wederhelft op de middelbare school waar hij werkt de laatste jaren veel over het aanleren van “21st century skills”, die onontbeerlijk zouden zijn op toekomstige arbeidsmarkt.
by: EnergieQ
Bekijk uw vacature eens romantisch!
Valentijnsdag. Velen van u zullen vandaag met een kaart, rode rozen of een romantisch diner uiting geven aan hoe blij u bent dat u uw ‘perfect match’ heeft gevonden. Nu zoeken wij dagelijks naar die perfect match, maar dan tussen werkgevers en werknemers. En wat ons daarbij altijd opvalt, is dat de insteek zo anders is.
by: EnergieQ
Duurzame inzetbaarheid
U heeft hem ongetwijfeld wel eens voorbij zien komen. Als grappige omdenker, gepost in tegelvorm op LinkedIn of ingebracht tijdens een vergadering: “Directeur: wat als we investeren in onze medewerkers, en ze gaan daarna weg? HR-manager: Wat als we het niet doen, en ze blijven?”
by: EnergieQ