
Salaris benoemen: broodnodig, maar niet zo simpel als het lijkt.
Uit onderzoek blijkt dan wel dat werkzoekenden het concrete salaris in een vacature willen lezen; in de praktijk blijkt het voor veel werkgevers nog niet zo eenvoudig om dit expliciet uit te drukken voordat ze met kandidaten in gesprek zijn. Daarom is het niet verwonderlijk dat in ruim de helft van de vacatures het salaris […]

Salaris verplicht in vacature? Niet in jouw belang!
Steeds vaker kom je, ook hier op LinkedIn, de stelling tegen dat in vacatureteksten het salaris vermeld zou moeten staan. Er wordt zelfs gesproken over wetgeving die het vermelden ervan verplicht zou moeten stellen. Werkzoekenden klagen steen en been over de dooddoener ‘salaris marktconform’ waardoor ze nog steeds niks weten, van het slechtste uitgaan en […]