fbpx

Vacatureoverzicht

Wanneer je door je werkgever bent aangemeld voor een outplacement of werk naar werktraject, dan helpen wij je met het vinden van passende vacatures. We hebben een groot netwerk waarin we dagelijks interessante vacatures tegenkomen. Dat netwerk zetten we graag voor jou in om je aan het werk te helpen. Je wordt daarbij persoonlijk en op maat begeleid omdat voor ons belangrijk is dat we een duurzame match maken.

Dat betekent dat we samen met jou focussen op het vinden van de baan die bij jouw kwaliteiten, competenties, affiniteit en zoekprofiel past. We kijken daarbij ook wat de kansen zijn op de arbeidsmarkt en informeren je daar uitgebreid over. Dat doen we om ervoor te zorgen dat de energie die je erin stopt ook wordt beloond met resultaat. Het doel is om je te helpen in de door jou gekozen richting en je straks te kunnen feliciteren met je nieuwe baan.

Meer informatie over onze dienst vind je hier. Als je interesse hebt in een van onderstaande vacatures, laat het ons dan even weten.

terug naar overzicht

ICT Corporate Recruiter

Locatie: Apeldoorn

Voor onze opdrachtgever gespecialiseerd in de professionele IT detachering zijn we op zoek naar een ICT Recruiter. Ben jij een enthousiaste Recruiter die van aanpakken weet? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Onze opdrachtgever is al ruim 17 jaar actief in de ICT-dienstverlening. Wat betreft werving & selectie zijn ze de afgelopen jaren afhankelijk geweest van externe partijen. De opdrachtgever wil dit anders gaan doen en het persoonlijker gaan aanpakken. Daarom willen ze het team uitbreiden met een eigen Recruiter.

Functieomschrijving
Als Recruiter van ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van ICT professionals voor verschillende opdrachtgevers. Deze professionals zijn veelal hoger opgeleid en hebben de nodige ervaring in het vak. Je coördineert het wervingsproces van het uitzetten van een vacature tot en met het uiteindelijke in dienst treden. Je voert sollicitatiegesprekken, handelt salaris-, tarief- en contractonderhandelingen af en stelt geselecteerde kandidaten voor aan opdrachtgevers. Daarnaast werk je intensief samen met HR en de directie.

Tevens volg je de marktontwikkelingen op de voet. Je signaleert arbeidsmarkttrends en doet voorstellen op het gebied van instrumenten en arbeidsmarktcommunicatie met het doel het verder versterken van de positie van de opdrachtgever als ICT-dienstverlener.

Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als ICT Recruiter
  • Inhoudelijke ICT kennis/ervaring
  • Je bent aantoonbaar succesvol in het in kaart brengen van de doelgroep en het toepassen van de juiste arbeidsmarktcommunicatie en acties om deze doelgroep te bereiken en te binden
  • Veel ervaring met proactieve werving van deze doelgroep als met het opzetten van doelgerichte arbeidsmarktcommunicatie en marketing-acties

 

Wat bieden we?

  • Veel verantwoordelijkheid in een ambitieuze organisatie
  • Een informele werksfeer
  • Een uitdaging waarbij je grotendeels je eigen invulling kunt geven aan de inhoud van het werk
  • Een goed, marktconform salaris, eventueel aangevuld met een bonusregeling (vergelijkbaar met een 13de maand) / variabele component
  • Een arbeidsovereenkomst op basis van 24-32 UPW, waarbij flexibiliteit en de mogelijkheid van gedeeltelijk vanuit huis kunnen werken, hoog in het vaandel staan
  • 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
  • Een netto reiskostenvergoeding
  • Goede pensioen- en collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekeringen

 

Sollicitatieprocedure
De sollicitatieprocedure voor deze functie is in handen van EnergieQ. Heeft u interesse of vragen over de vacature of de verdere procedure, neemt u dan contact op met Meryem Silay Projectmanager bij EnergieQ op telefoonnummer 06 23 65 69 27.

Solliciteer direct