Vacatureoverzicht

Wanneer je door je werkgever bent aangemeld voor een outplacement of werk naar werktraject, dan helpen wij je met het vinden van passende vacatures. We hebben een groot netwerk waarin we dagelijks interessante vacatures tegenkomen. Dat netwerk zetten we graag voor jou in om je aan het werk te helpen. Je wordt daarbij persoonlijk en op maat begeleid omdat voor ons belangrijk is dat we een duurzame match maken.

Dat betekent dat we samen met jou focussen op het vinden van de baan die bij jouw kwaliteiten, competenties, affiniteit en zoekprofiel past. We kijken daarbij ook wat de kansen zijn op de arbeidsmarkt en informeren je daar uitgebreid over. Dat doen we om ervoor te zorgen dat de energie die je erin stopt ook wordt beloond met resultaat. Het doel is om je te helpen in de door jou gekozen richting en je straks te kunnen feliciteren met je nieuwe baan.

Meer informatie over onze dienst vind je hier. Als je interesse hebt in een van onderstaande vacatures, laat het ons dan even weten.

terug naar overzicht

Recruiter

Locatie: Rotterdam

Wij zoeken een recruiter die onze opdrachtgever, een telecombedrijf, op de kaart weet te zetten als topwerkgever. Ben jij degene die snel veel nieuw talent kan werven? Dan komen we graag in contact!

Dit doe je voor onze opdrachtgever:
Jij zorgt ervoor dat voldoende mensen met de juiste competenties op de juiste plek zitten. Samen met collega-recruiters en de businessmanagers zoek je de optimale balans tussen volume, snelheid en kwaliteit van werven voor voornamelijk de klantcontactcentra. Je draagt niet alleen bij aan het binnenhalen van nieuw talent, ook zorg je voor klanttevredenheid, doordat de klanten nóg beter bediend kunnen worden met de juiste mensen.

Zó doe je dit:

  • Spotten, werven en selecteren van het beste talent voor de verschillende contactcenter-afdelingen van locatie Rotterdam. Dit doe je vaak samen met uitzendpartners;
  • Selectiegesprekken voeren, assessmentdagen begeleiden en het continu verbeteren van de kwaliteit van het selectieproces door intensieve samenwerking tussen recruitment, afdelingsmanagers en uitzendparters;
  • Administratief verwerken van vacatures en kandidaten in het applicant tracking system;
  • Verder verbeteren en innoveren van het recruitmentproces voor de contactcentra, door strategische input te leveren. Dit doe je samen met jouw recruitment collega’s van de andere locaties.

Wat vragen we van jou? 

De toewijding om de toegevoegde waarde van volume recruitment voor onze opdrachtgever op de kaart te zetten en het strategisch inzicht en doorzettingsvermogen om een structurele manier van werven te ontwikkelen. Je bent een kei in het binden van potentiele kandidaten, samenwerken met lijnmanagers en verschillende externe partners. Verder heb je:

  • een hbo-diploma;
  • zo’n 3 tot 5 jaar ervaring met het werven van grote aantallen kandidaten bij een uitzendorganisatie of een professioneel (callcenter)bedrijf;
  • grote bedrevenheid in het stroomlijnen en voortdurend verbeteren van recruitmentprocessen;
  • bewezen affiniteit en ervaring met de arbeidsmarkt voor commerciële callcentermedewerkers;
  • de taalvaardigheid om zowel in het Nederlands als in het Engels te communiceren.

Dit bieden we jou:

  • een dienstverband van 3 dagen per week (0,6 fte) met als standplaats Rotterdam. Ook zal je regelmatig werken in Utrecht;
  • een ambitieuze werkgever, we willen het beste voor jou en je collega’s;
  • een goed salaris, feilloos afgestemd op je achtergrond;
  • een unieke mobiliteitsregeling, kies zelf wat bij jou past: ov, eigen vervoer of een combinatie;
  • financiële voordelen, denk bijvoorbeeld aan regelingen met betrekking tot je verlof, pensioen en andere gunstige arbeidsvoorwaarden;
  • groeipotentie: wij bieden de (door)groeimogelijkheden, aan jou om deze te benutten.

Ben je geïnteresseerd? Dan horen we graag van jou! Neem voor meer informatie contact op met Karin Hilberink (06-83700884) of solliciteer direct.

Solliciteer direct